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Führung – Selbstführung

von Michael Nake am Montag, 14. Juli 2014

Mit Führung werden gewöhnlich zunächst expressive Aktivitäten verstanden – also ein Handeln, welches sich nach außen richtet. Nur selten wird damit die stille und oft einsame Seite des Führens, das reflektive Element, verbunden. Und doch funktioniert Führung nur schlecht ohne dieses Betrachten des eigenen Tuns, unter Einbeziehung der ganzen wahrnehmbaren Welt des geführten Organismus. Rundum […]

Keine Zeit zum Führen

von Danielle Bidasio am Sonntag, 12. Januar 2014

In dem Punkt sind wir uns wohl Alle einig: Mitarbeiterführung gehört zu den wichtigen Aufgaben einer Führungskraft. Aber dringend? Dringend sind das Geschäft und alles Elektronische. Was per mail reinfliegt, kommt schnell, klar und mit starkem Aufforderungscharakter. Emails sind auch als Führungstechnik sehr verführerisch, denn damit sind Anordnungen auch gleich nachweislich erteilt und man kann […]